Развитие метанавыков

19 сентября Школа управления СКОЛКОВО отметила 20-летие международной конференцией «Будущее здесь». Более 2500 гостей, 20+ сессий, 100+ экспертов из разных стран. Говорили о технологиях, управлении, образовании, устойчивости и будущем бизнеса. Как развиваться человеку, когда технологии начинают делать всё больше? Технологии меняют не только инструменты, но и требования к мышлению. Герман Греф (президент,…

Что исследования говорят о конфликте внутри команд? Одни считают, что конфликт в команде полезен, так как помогает найти лучшее решение. Другие стараются сделать так, чтобы в команде было как можно меньше разногласий. Исследования показывают: важнее разобраться, о чём именно спорят люди и что происходит с отношениями во время этого спора. Один из крупных метаанализов de Wit, Greer и Jehn объединил данные 116…

Как система целей влияет на поведение? Руководитель ставит команде цели: увеличить продажи, сократить сроки, повысить количество выполненных задач. Через некоторое время становится заметно, что люди начинают подстраивать под них свою работу. Они иначе распределяют время, выбирают, чем заниматься в первую очередь, и принимают решения сверяясь результатами, которые от них ждут. Так цель постепенно начинает влиять на…

Эми Эдмондсон: Работа без страха Представьте команду, в которой сотрудник заметил ошибку, но промолчал. Руководитель говорит слишком уверенно, поэтому никто не задаёт уточняющих вопросов. Неудачный эксперимент стараются объяснить внешними причинами. Снаружи такая команда может выглядеть спокойной и собранной. Внутри постепенно исчезает самое ценное: информация, которая помогает принимать решения. В книге «Работа без…